El proyecto emerge desde las desigualdades de género, que se maximizan en mujeres migrantes. Expertos que participan en el proyecto advierten de la necesidad de optimizar programas de formación de apoyo a la mujer y sus necesidades personales, poniendo el foco en los y las profesionales que las acompañan. Ciertas tendencias protocolarizadas atenazan su toma de decisiones emancipada y subrayan su revictimización, por lo que se considera de interés la capacitación consciente de los y las futuras profesionales de la psicología, las ciencias sociales y de la salud. El trabajo coordinado de los socios monitoriza una comprensión transnacional del fenómeno.

Los resultados del proyecto desembocan en la construcción de planes formativos que se valen de las plataformas de aprendizaje online para su difusión en contexto internacional. Así, el proyecto prevé construir una plataforma de aprendizaje virtual de utilidad (360 REWIN e-learning Platform), la elaboración de guías de buenas prácticas y metodologías eficaces y la concreción de talleres de promoción de competencias específicas.