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la Inclusión: talleres de la Jornada 360 REWIN-REsilient

El evento de hoy ha sido un paso esencial en la lucha contra la violencia de género y la promoción de la igualdad de género. Durante esta intensa jornada, se han abordado cuestiones críticas relacionadas con la violencia de género, la inclusión de estas temáticas en la educación superior y la importancia de la cultura en la percepción y prevención de la violencia hacia las mujeres. A continuación, exploraremos en detalle las actividades y temas clave de la jornada.

Taller I: Talleres prácticos de uso del toolkit (R1): Inclusión de la lucha contra la violencia de género en la Educación Superior

La tarde comenzó con un taller práctico sobre el uso del toolkit para la inclusión de la lucha contra la violencia de género en la educación superior. Este taller fue dirigido por un miembro de la Universidad de Leiria, quien compartió valiosas herramientas y recursos para abordar esta cuestión en el ámbito académico. La inclusión de estos temas en la educación superior es crucial para concienciar y empoderar a las futuras generaciones.

Durante este taller, los participantes exploraron en profundidad cómo incorporar la lucha contra la violencia de género en los planes de estudio y las prácticas educativas. Se discutieron estrategias efectivas para promover la igualdad de género y sensibilizar a los estudiantes sobre esta cuestión. La educación es un poderoso instrumento de cambio, y este taller destacó cómo las instituciones educativas pueden desempeñar un papel fundamental en la lucha contra la violencia de género.

Taller II: Talleres prácticos de uso de la VLP (R2): Experiencia del Colegio Oficial de Psicología de Castilla y León en la lucha contra la violencia de género

El segundo taller del día se centró en la experiencia del Colegio Oficial de Psicología de Castilla y León en la lucha contra la violencia de género. La violencia de género es un problema complejo que requiere la participación de diversos actores, y el trabajo de los profesionales de la psicología desempeña un papel fundamental en la identificación y apoyo a las víctimas. Este taller proporcionó información valiosa sobre cómo abordar esta problemática desde una perspectiva psicológica.

Los expertos compartieron estrategias y enfoques basados en la psicología para apoyar a las víctimas de violencia de género y prevenir futuros casos. También destacaron la importancia de la formación continua de los profesionales de la psicología en este ámbito. La sensibilización y el apoyo de la comunidad psicológica son esenciales para abordar eficazmente la violencia de género.

Violencia hacia las mujeres y Cultura

Uno de los momentos más destacados del evento fue la discusión sobre la violencia hacia las mujeres y su relación con la cultura. Silvia Ubillos Landa, de la Universidad de Burgos, y Gina Marcela Arias Rodríguez, de la Universidad Católica de Pereira en Colombia, compartieron sus investigaciones y perspectivas sobre este tema tan importante. La cultura desempeña un papel fundamental en la percepción y prevención de la violencia de género, y estas presentaciones arrojaron luz sobre la complejidad de esta relación.

Silvia Ubillos Landa exploró cómo las percepciones culturales influyen en la forma en que se percibe y se aborda la violencia de género. Su investigación destacó la importancia de la sensibilización cultural y la promoción de valores igualitarios para prevenir la violencia hacia las mujeres.

Gina Marcela Arias Rodríguez compartió perspectivas desde Colombia, destacando cómo la cultura y las tradiciones pueden ser tanto un obstáculo como una solución en la lucha contra la violencia de género. Su presentación enfatizó la necesidad de comprender las dinámicas culturales locales para implementar estrategias eficaces.

Mesa de conclusiones

Para poner fin a la jornada, se llevó a cabo una mesa de conclusiones en la que participaron representantes de la Universidad de Leiria, Bjäland, el Colegio Oficial de Psicología de Castilla y León, EUROFORM y la Universidad de Burgos. Esta mesa proporcionó una oportunidad para resumir las discusiones y reflexiones del día, así como para identificar los próximos pasos en la lucha contra la violencia de género.

Durante esta sesión, se enfatizó la necesidad de la colaboración entre diferentes instituciones y la importancia de compartir recursos y conocimientos para combatir la violencia de género de manera efectiva. Se destacaron los avances logrados durante la jornada y se alentó a seguir trabajando en red para lograr un impacto duradero.

Cierre del evento

A las 20:30, el evento llegó a su conclusión, pero el impacto de las discusiones y actividades de hoy perdurará mucho tiempo. La lucha contra la violencia de género es una tarea continua, y eventos como este son fundamentales para concienciar, educar y empoderar a la sociedad en su conjunto.

En resumen, el evento de hoy ha sido un testimonio de la importancia de abordar la violencia de género desde múltiples perspectivas y la necesidad de la colaboración entre diferentes organizaciones y actores. La violencia de género no tiene fronteras y requiere un esfuerzo conjunto para su prevención y erradicación. El compromiso y la pasión de los participantes en este evento son un recordatorio de que, juntos, podemos crear un mundo más seguro y equitativo para todas las personas.

Te invitamos a visitar el enlace de YouTube a continuación para acceder a la grabación de este evento y obtener más información sobre las valiosas contribuciones de los expertos y las organizaciones comprometidas en esta causa. La educación y la concienciación son herramientas poderosas en nuestra lucha contra la violencia de género.

Recuerda que este es solo un resumen de la sesión de la tarde del día 19 de septiembre, y te invitamos a ver la grabación del evento para obtener más detalles y conocimientos valiosos proporcionados por los expertos y ponentes.

A pesar de que este evento ha llegado a su fin, la conversación y la acción continúan. Esperamos que esta jornada haya inspirado a más personas a unirse a la lucha y a trabajar juntas para crear un mundo más seguro y equitativo para todas las personas. La educación y la concienciación son herramientas poderosas en nuestra lucha contra la violencia de género. ¡Únete a nosotros en este importante viaje!

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Impulsando la Inclusión: Resultados de la Sesión Matinal de la Jornada 360 REWIN-REsilient

La Jornada REWIN-REsilient, una iniciativa centrada en la inclusión de las mujeres inmigrantes resilientes, ha cobrado vida en una apasionante sesión matinal que ha dejado una impresión duradera en todos los participantes. Con una duración de 2.5 horas, esta parte de la jornada se centró en explorar el valor añadido del proyecto «360 REWIN-REsilient Immigrant Women Interventions for Inclusion,» liderado por la Universidad de Burgos (UBU), así como en compartir experiencias y buenas prácticas que abordan cuestiones cruciales relacionadas con la inmigración y la igualdad de género.

El Valor Añadido de 360 REWIN-REsilient Immigrant Women Interventions for Inclusion (UBU)

La sesión comenzó con una presentación destacada sobre el proyecto «360 REWIN-REsilient,» que tiene como objetivo principal empoderar a las mujeres inmigrantes resilientes y fomentar su inclusión en la sociedad. Durante una hora completa, los asistentes tuvieron la oportunidad de sumergirse en los detalles de este proyecto innovador que está siendo impulsado por la Universidad de Burgos.

El proyecto se enfoca en el empoderamiento de las mujeres inmigrantes y busca ofrecerles oportunidades para una inclusión efectiva en la sociedad. Reconoce que estas mujeres enfrentan desafíos únicos, como la discriminación basada en género y etnia, así como sus antecedentes culturales y de origen. El proyecto 360 REWIN-REsilient trabaja para abordar estas barreras y crear un entorno más inclusivo y equitativo para estas mujeres valientes.

Experiencias y Buenas Prácticas

Siguiendo la presentación del proyecto, la jornada continuó con una serie de exposiciones sobre experiencias y buenas prácticas relacionadas con la inmigración y la igualdad de género. Moderada por Miriam Calvo Ruiz, esta sección de la jornada ofreció una plataforma para que los expertos compartieran sus conocimientos y experiencias.

Araceli Jiménez Pelcastre, de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo en México, compartió sus investigaciones sobre la migración interna y la inserción laboral en actividades de cuidado en México. Su análisis se centró en cuestiones de género, etnicidad y el contexto de procedencia de las trabajadoras, arrojando luz sobre las complejidades de este fenómeno en un contexto específico.

Abel Renuncio Roba y Patricia Fermín Palacios, representantes de Adoratrices Burgos, presentaron perspectivas cruciales sobre la trata de seres humanos y la mutilación genital femenina. Su trabajo en la organización se centra en ayudar a las mujeres que han sido víctimas de estos crímenes atroces, y compartieron sus experiencias en la lucha contra estas violaciones de derechos humanos.

Carla Molinari cerró esta sección de la jornada con la presentación de la Campaña «Tents of Hope» de ACCEM. Esta campaña, que se centra en ofrecer refugio y apoyo a personas migrantes, se ha convertido en un faro de esperanza para aquellos que buscan un lugar seguro en medio de desafíos inimaginables.

Conclusión

La sesión matinal de la Jornada REWIN-REsilient fue un testimonio de cómo la colaboración, la investigación y el compromiso pueden generar un impacto significativo en la vida de las mujeres inmigrantes resilientes y en la lucha por la igualdad de género. A medida que la jornada avanzó hacia su fin a las 14:30, los participantes se despidieron con una sensación de inspiración y una mayor comprensión de los desafíos y las soluciones que rodean a las mujeres inmigrantes en la sociedad actual.

Este evento no solo destacó la importancia de apoyar a las mujeres inmigrantes resilientes, sino que también resaltó la necesidad de seguir adelante con el trabajo en este campo. La lucha por la igualdad de género y la inclusión continúa, y la Jornada REWIN-REsilient es un paso significativo hacia un mundo más justo y equitativo para todas. La tarde promete aún más reflexiones y discusiones valiosas mientras avanzamos hacia un futuro más brillante.

No olvides visitar el enlace de YouTube para ver la grabación de este evento y obtener más información sobre las valiosas contribuciones de los expertos y las organizaciones comprometidas en esta causa.

Recuerda que este es solo un resumen de la sesión matinal del día 19 de septiembre, y te invitamos a ver la grabación del evento para obtener más detalles y conocimientos valiosos proporcionados por los expertos y ponentes.

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Descubre el Futuro de la Equidad de Género: Únete a Nuestro Evento en Burgos para Conocer el Proyecto 360REWIN

La lucha por la equidad de género y la promoción de los derechos de las mujeres migrantes son desafíos urgentes que exigen soluciones innovadoras y colaboración global. Tienes una invitación al evento extraordinario que marcará un punto de inflexión en este camino hacia un mundo más igualitario. En este artículo, te sumergiremos en los detalles de nuestro emocionante evento en Burgos, donde se hablará del proyecto 360 REWIN y su papel fundamental en la construcción de un futuro más justo.

Abordando Desigualdades de Género con Determinación

Las desigualdades de género, especialmente aquellas que afectan a las mujeres migrantes, son una realidad dolorosa y persistente. En respuesta a este desafío apremiante, nace el proyecto 360 REWIN, una iniciativa innovadora que busca romper barreras y construir puentes hacia la igualdad.

El evento en Burgos será un escaparate para explorar cómo este proyecto audaz está desafiando las normas convencionales y promoviendo un cambio duradero.

Un Enfoque Sin Fronteras para un Desafío Global

La magnitud de las desigualdades de género no conoce límites geográficos ni fronteras culturales. El proyecto 360 REWIN reúne a expertos y profesionales de diversos rincones del mundo, trascendiendo barreras para crear un enfoque transnacional y holístico hacia la equidad de género.

En el evento en Burgos, te sumergirás en cómo esta colaboración global está dando forma a soluciones efectivas y sostenibles.

Innovación Digital para la Transformación: 360 REWIN E-learning Platform

La revolución digital está impulsando avances en todos los aspectos de nuestras vidas, y la equidad de género no es una excepción. El proyecto 360 REWIN presenta una herramienta crucial: la 360 REWIN E-learning Platform.

Esta plataforma virtual no solo democratiza el acceso a programas de formación, sino que también capacita a individuos de todo el mundo para convertirse en agentes de cambio. En este evento lo vamos a ver casi todo y así desentrañarás cómo esta plataforma está abriendo nuevas oportunidades y horizontes.

Voces Inspiradoras y Conversaciones Significativas

El evento en Burgos no es solo un lugar de encuentro; es un espacio donde convergen mentes brillantes y apasionadas.

A lo largo de estos días, tendrás la oportunidad de escuchar a voces influyentes que han dedicado sus vidas a la equidad de género y la migración. Sus charlas magistrales y perspectivas únicas ampliarán tus horizontes y encenderán la chispa de la acción.

Descubriendo el Progreso y las Oportunidades Futuras

Este evento no solo es una celebración de logros pasados, sino también una plataforma para mirar hacia adelante.

Descubrirás los avances emocionantes que el proyecto 360 REWIN ha logrado hasta ahora y cómo estos logros están moldeando un futuro más prometedor. Además, explorarás las oportunidades emocionantes que esperan a aquellos que deseen unirse a esta causa global.

Tu Papel en la Transformación

El evento en Burgos no es un mero espectáculo; es una invitación a ser parte del cambio. Tu voz, tus preguntas y tus perspectivas son fundamentales en esta conversación.

Al participar en este evento, no solo adquirirás conocimientos de los líderes en el campo, sino que también contribuirás a enriquecer y expandir la misión de 360 REWIN.

La equidad de género y la promoción de los derechos de las mujeres migrantes requieren un esfuerzo conjunto y continuo. El evento en Burgos es un hito en este viaje, un espacio donde la innovación, la colaboración y la acción se unen para crear un cambio tangible y duradero.

Descubre cómo el proyecto 360 REWIN está liderando la carga hacia un mundo más igualitario y cómo puedes unirte a esta revolución transformadora.

Te invitamos a ser parte de este evento que promete inspirar, empoderar y trazar un camino hacia un futuro más brillante para todas las personas.

Ubicación

Con el fin de conseguir una implicación total entre los diferentes países y socios que participan en este proyecto de 360 REWIN, se van creando y realizando diferentes eventos en las zonas de cada socio. De esta manera conseguimos:

  • Alcanzar a públicos diferentes.
  • Llegar a nuevos territorios.
  • Conocer las zonas y ubicaciones de los socios y aprender de ello.
  • Implicación total de cada uno de los miembros.

Por esto mismo, esta vez el evento será en Burgos, más concretamente, en la Facultad de Educación de la Universidad de Burgos.

Para que te lo apuntes y sepas llegar sin perderte, te dejamos la ubicación exacta: Calle de Villadiego, 1, 09001 Burgos.

Ahí nos encontramos el 18 y 19 de septiembre.

¡Nos vemos en Burgos para iniciar este emocionante capítulo de cambio y esperanza!

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Jornada sobre Violencia de Género y Mujeres Migrantes en Burgos: Un Compromiso por la Igualdad

En la tarde del 18 de septiembre , la ciudad de Burgos se convirtió en el epicentro de un evento sumamente importante para la lucha contra la violencia de género y la igualdad de oportunidades. La «Jornada sobre Violencia de Género y Mujeres Migrantes» reunió a expertos y profesionales en el ámbito, así como a autoridades de la ciudad y la universidad, todos comprometidos en abordar este desafío social que afecta a miles de mujeres en todo el mundo.

La inauguración de esta jornada tuvo lugar a las 17:00 y marcó el inicio de un día de discusiones y reflexiones sobre la violencia de género y su impacto en las mujeres migrantes.

Andrea Ballesteros Palacios, Presidenta de la Gerencia de Servicios Sociales, Juventud e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Burgos, tuvo el honor de dar la bienvenida a los participantes. Su presencia en el evento subrayó el compromiso de la administración local en la promoción de la igualdad de género y la lucha contra la violencia.

La Vicerrectora de Internacionalización y Cooperación de la Universidad de Burgos Ileana M. Greca Dufranc, también estuvo presente en la inauguración. Su participación destacó la importancia de la educación y la cooperación internacional en la búsqueda de soluciones efectivas para combatir la violencia de género.

Asimismo, Isabel Luis Rico, decana de la Facultad de Educación de la Universidad de Burgos, resaltó el papel crucial de la educación en la creación de sociedades igualitarias y libres de violencia.

A las 17:20, se presentó el Toolkit titulado «Integración de la lucha contra la violencia y desigualdad de género, con especial referencia a las mujeres migrantes» desarrollado por Bjäland. Este recurso se erige como una herramienta esencial para comprender y abordar las complejas dimensiones de la violencia de género, en particular, su impacto en las mujeres migrantes. La presentación de este Toolkit marcó el inicio de las discusiones que tendrían lugar durante el evento.

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A las 18:10, la atención se centró en uno de los temas cruciales del día: la violencia de género y las mujeres migrantes. La presentación estuvo a cargo de Valeriana Guijo Blanco, docente de la Universidad de Burgos, quien ofreció una visión profunda sobre este tema. La ponente principal de la tarde fue Marcela Gracia Leiva, representante de la Fundación de Educación para la Salud (FUNDADEPS) y colaboradora del Grupo de Investigación Cultura, Emoción y Cognición de la Facultad de Psicología de la Universidad del País Vasco (UPV). Su presentación arrojó luz sobre la doble discriminación que enfrentan las mujeres migrantes, tanto por razones de género como por su condición de migrantes.

A las 19:15, se presentaron ejemplos inspiradores de buenas prácticas en la lucha contra la violencia de género y la integración de las mujeres migrantes. Las organizaciones Adoratrices Burgos, ACCEM y Burgos Acoge compartieron sus experiencias y estrategias para abordar estos desafíos de manera efectiva.

Estos ejemplos de buenas prácticas demostraron que la colaboración entre organizaciones, gobiernos y la sociedad civil es fundamental para avanzar hacia la igualdad y la justicia.

Finalmente, a las 20:30, se dio por concluida la jornada. Sin embargo, el espíritu de compromiso y la determinación por combatir la violencia de género y apoyar a las mujeres migrantes continuaron resonando en los corazones y las mentes de todos los participantes. La jornada fue un paso importante en la dirección correcta, pero también sirvió como recordatorio de que queda mucho trabajo por hacer.

En resumen, la «Jornada sobre Violencia de Género y Mujeres Migrantes» en Burgos fue un evento trascendental que reunió a expertos, líderes y activistas comprometidos en la lucha por la igualdad de género y la erradicación de la violencia.

La diversidad de voces y perspectivas presentadas en este evento subrayó la importancia de abordar la violencia de género de manera integral y considerar las experiencias de las mujeres migrantes.

La jornada dejó claro que el compromiso con este tema es sólido y que, a través de la colaboración y la educación, podemos avanzar hacia un mundo más justo y seguro para todas las mujeres.

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Curso: Nuevas Perspectivas de Enseñanza en la Intervención con Víctimas de Violencia de Género en los Planes de Estudio de Educación Superior

La Universidad de Burgos se ha unido en un emocionante equipo con el Politécnico de Leiria de Portugal, Euroform de Italia, el Colegio Oficial de Psicólogos de Castilla y León y Bjäland para presentarles un curso muy interesante: «Nuevas Perspectivas de Enseñanza en la Intervención con Víctimas de Violencia de Género en los Planes de Estudio de Educación Superior».

¿Qué hace este curso tan especial?

Bueno, forma parte de algo aún más grande: el Proyecto Europeo 360 REWIN, que cuenta con el respaldo económico de la Comisión Europea. El curso está diseñado para encajar en tu agenda, ya que se llevará a cabo durante las tardes del 18 y 19 de septiembre de 2023, y también durante la mañana del 19, en el imponente Salón de Actos de la Facultad de Educación de nuestra querida Universidad de Burgos.

¿Qué pueden esperar de este curso?

No es solo una serie de lecciones académicas. Estamos buscando ir más allá y hacer que nuestras reflexiones se traduzcan en un impacto real en nuestra sociedad actual. La idea central es impulsar la creación de un entorno educativo superior que esté atento y sea receptivo a los desafíos de género y clase en nuestra sociedad. Y no estamos solos en esto, ya que contamos con la participación de expertos de diferentes campos, como educación, psicología y salud, quienes han trabajado con personas que han enfrentado la discriminación.

Nuestro objetivo es claro

Queremos equipar a nuestros futuros profesionales con las herramientas, habilidades y actitudes necesarias para enfrentar estos desafíos. Nos esforzamos por formar a individuos que sean sensibles a las necesidades personales y que estén dedicados a construir una sociedad más justa y equitativa. Creemos firmemente que a través de la educación podemos crear un impacto real y positivo, tejiendo una red de comprensión, empatía y cambio.

En nombre de todos los que han trabajado en la organización de este curso, extendemos una cálida invitación para unirse a esta emocionante aventura intelectual y ética. Juntos, exploraremos «Nuevas Perspectivas de Enseñanza en la Intervención con Víctimas de Violencia de Género en los Planes de Estudio de Educación Superior» y generaremos un diálogo enriquecedor que resonará en nuestras aulas y en toda la sociedad.

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Programa del curso:

18 de septiembre (Lunes)
– 17:00 Presentación institucional: Universidad de Burgos.
– 17:20 Presentación del Toolkit “Integración de la lucha contra la violencia y desigualdad de género, especial referencia a las mujeres migrantes” (Bjäland)
– 18:10 Migraciones, mujeres y violencia de género: análisis del marco actual. Presenta: Valeriana Guijo Blanco (UBU) Ponente: F. Javier García Castaño. Catedrático de Antropología Social. Instituto de Migraciones.
– 19:15 Presentación de Buenas Prácticas (UBU).
· Adoratrices Burgos
· ACCEM
· Burgos Acoge
– 20:30 Fin de la Jornada.


19 de septiembre 2023 (Martes)
Sesión de mañana 2,5h.

– 12:00 Valor añadido del proyecto 360 REWIN-REsilient immigrant Women interventions for Inclusion (UBU)
– 13:00 Experiencias y buenas prácticas. (Modera: Miriam Calvo Ruiz).
· Araceli Jiménez Pelcastre: Migración interna e inserción laboral en actividades de cuidado en México. Análisis a partir del género, la etnicidad y el contexto de procedencia de las trabajadoras. Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (México).
· Lorea Boneke Antolín y Consuelo Rojo Fernández: Trata de seres humanos y Mutilación Genital Femenina. Adoratrices Burgos.

– 14:30 Fin de sesión. Sesión de tarde 3,5h.
– 17:00 Taller I: Talleres prácticos de uso del toolkit (R1): Inclusión de la lucha contra la violencia de género en la Educación Superior (Miembro de la Universidad de Leiria).
– 17:45 Taller II: Talleres prácticos de uso de la VLP (R2): Experiencia del Colegio Oficial de Psicología de Castilla y León en la lucha contra la violencia de género.
– 18:30 Violencia hacia las mujeres y Cultura:
· Silvia Ubillos Landa (UBU)
· Gina Marcela Arias Rodríguez (Universidad Católica de Pereira, Colombia)
– 20:00 Mesa de conclusiones (ULeiria, Bjäland, COPCyL, EUROFORM, UBU).
– 20:30 Fin del evento.

Estamos agradecidos por tu interés y entusiasmo en este esfuerzo conjunto para mejorar nuestra comprensión y compromiso con la justicia social. ¡Esperamos contar con tu participación!

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Promoviendo la Inclusión: Herramientas Digitales para Abordar la Violencia contra las Mujeres Migrantes

La violencia contra las mujeres es un problema global que alimenta la desigualdad de género y la discriminación. Este desafío se agrava en la población migrante, donde la prevalencia de la violencia es aún mayor y el acceso a los recursos disponibles resulta más difícil debido a su situación administrativa. Sin embargo, existe una falta de programas de capacitación eficientes para los futuros profesionales de la educación superior que les permita brindar un mejor apoyo a estas mujeres. Es aquí donde las herramientas digitales emergen como una solución innovadora para mejorar los servicios y el apoyo a esta población objetivo.

La importancia de los estudiantes de psicología, ciencias sociales y salud: Los estudiantes de psicología, ciencias sociales y salud desempeñan un papel crucial en la lucha contra la violencia de género. A través de una perspectiva de género, estos futuros profesionales pueden promover los derechos humanos de las mujeres migrantes, detectar sus necesidades y facilitar una respuesta adecuada basada en políticas y servicios de prevención y atención. Sin embargo, es fundamental que la educación superior adopte un enfoque digital para brindar un mejor apoyo a esta problemática.

Superando desafíos con herramientas digitales

Las herramientas digitales ofrecen soluciones innovadoras para superar los desafíos que enfrentan las mujeres migrantes, como las barreras de viaje, idioma y discapacidad. Además, la pandemia de Covid-19 ha transformado la educación, llevando a las universidades y otras instituciones de educación superior a adoptar actividades de aprendizaje en línea. Estas nuevas tecnologías permiten un aprendizaje funcional y eficiente, logrando resultados de aprendizaje y aumentando el interés y la motivación de los estudiantes.

Objetivos del proyecto 360 REWIN

El objetivo estratégico de «360 REWIN» es promover y desarrollar programas de capacitación especializados para estudiantes de psicología, trabajo social y salud. Estos profesionales desempeñan un papel fundamental en la intervención con víctimas de violencia de género, brindando una atención adecuada que responda a sus necesidades más urgentes. El proyecto busca tener un impacto en la inclusión de las mujeres migrantes a través de la capacitación de profesionales para identificar y abordar de manera correcta a aquellas que han sufrido violencia de género. Además, se planea una intervención inclusiva a través de una plataforma de aprendizaje virtual (VLP) que brinde entrenamiento autoasistido y autogestionado sobre la violencia contra las mujeres a las propias mujeres migrantes y su entorno familiar y social.

Actividades de implementación

El proyecto «360 REWIN» se divide en tres actividades principales, además de las actividades centrales vinculadas al desarrollo de los resultados del proyecto. Estas actividades incluyen la gestión del proyecto, el desarrollo de resultados del proyecto y las actividades de difusión. La gestión del proyecto garantiza una transparencia total dentro del consorcio y se encarga de la gestión financiera, entre otras tareas clave. El desarrollo de resultados del proyecto abarca actividades de aprendizaje y enseñanza, creación de infraestructuras de servicio y promoción de la toma de decisiones a través de estudios y análisis. Las actividades de difusión buscan aumentar el alcance e impacto del proyecto, comunicando los avances y facilitando la expansión de la red.

Promoviendo la Inclusión Herramientas Digitales para Abordar la Violencia contra las Mujeres

El proyecto 360 REWIN aborda la violencia contra las mujeres migrantes desde una perspectiva integral, aprovechando las herramientas digitales para capacitar a futuros profesionales y brindar apoyo a las propias mujeres migrantes. Mediante una plataforma de aprendizaje virtual y otras herramientas innovadoras, el proyecto busca promover la inclusión y mejorar la respuesta a la violencia de género. Al adoptar un enfoque transnacional, el proyecto se beneficia de una perspectiva más amplia que mejora su aplicabilidad en diferentes contextos y sistemas educativos. Con «360 REWIN», se abre la puerta a una nueva era de apoyo y protección para las mujeres migrantes, promoviendo la igualdad de género y los derechos humanos en todo el mundo.

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Comprendiendo las necesidades de las mujeres migrantes: Una revisión sistemática para guiar los planes de estudio universitarios

En el ámbito de la migración, las mujeres enfrentan una doble vulnerabilidad debido a su género y su condición de migrantes. Esta realidad requiere una atención especializada y personalizada por parte de profesionales de diferentes disciplinas, como el trabajo social, la salud y la psicología, para abordar de manera efectiva sus necesidades específicas.

Para garantizar que los futuros profesionales estén adecuadamente preparados, es esencial comprender la complejidad del fenómeno migratorio en relación con las mujeres. En este sentido, se ha llevado a cabo una revisión sistemática que analiza la literatura científica existente con el objetivo de establecer las líneas prioritarias de apoyo en los planes de estudio universitarios.

En este artículo, presentaremos los resultados y hallazgos clave de esta revisión, que involucró el análisis de 63 documentos relevantes.

 

Comprensión de la complejidad del fenómeno migratorio en las mujeres:

La migración femenina es un fenómeno complejo que está influenciado por una variedad de factores interrelacionados. La revisión sistemática examinó la literatura científica existente para comprender las experiencias y desafíos específicos que enfrentan las mujeres migrantes en diferentes etapas de su proceso migratorio.

En primer lugar, se identificaron los factores de vulnerabilidad a los que están expuestas las mujeres migrantes. Estos incluyen la violencia de género, la explotación laboral, la discriminación racial y étnica, la falta de acceso a servicios de salud adecuados y la exclusión social. Estas formas de vulnerabilidad se entrelazan y se refuerzan mutuamente, creando un entorno aún más adverso para las mujeres migrantes.

Además, se analizó la importancia de tener en cuenta las características específicas de las mujeres migrantes, como su origen étnico, su estatus migratorio, su nivel socioeconómico y su estado civil. Estos factores pueden influir en la forma en que las mujeres migrantes experimentan la migración y enfrentan desafíos particulares. Por ejemplo, las mujeres migrantes indocumentadas pueden tener un acceso limitado a servicios básicos, lo que aumenta su vulnerabilidad y dificulta su integración en la sociedad de acogida.

Las necesidades de apoyo específicas de las mujeres migrantes también fueron examinadas en la revisión sistemática. Estas incluyen servicios de atención médica culturalmente sensibles, programas de apoyo psicológico para superar traumas y experiencias de violencia, oportunidades de capacitación y empleo, y espacios seguros para la participación y el empoderamiento. Es fundamental que los profesionales estén capacitados para abordar estas necesidades de manera integral y proporcionar un apoyo adecuado que promueva la inclusión y la igualdad de género.

 

Implicaciones para los planes de estudio universitarios y el desarrollo profesional:

Los hallazgos de la revisión sistemática tienen importantes implicaciones para los planes de estudio universitarios en disciplinas relacionadas con el trabajo social, la salud y la psicología. Es crucial que los futuros profesionales estén preparados para abordar de manera efectiva las necesidades de las mujeres migrantes. A continuación, se presentan algunas recomendaciones clave para incorporar en los planes de estudio y promover el desarrollo profesional en este campo:

 

  1. Integración de la perspectiva de género y migración: Los planes de estudio deben incluir módulos o asignaturas que aborden específicamente la intersección entre género y migración. Esto ayudará a los futuros profesionales a comprender las complejidades y desafíos particulares que enfrentan las mujeres migrantes, así como a desarrollar habilidades sensibles al género para abordar estas cuestiones en su práctica.                                                                                                                                                                                                                                                     
  2. Enfoque en la cultura y diversidad: La diversidad cultural es un aspecto clave en el trabajo con mujeres migrantes. Los planes de estudio deben incorporar contenido relacionado con la diversidad cultural y la sensibilidad intercultural. Esto implica fomentar la comprensión y el respeto hacia las diferentes culturas y prácticas, así como promover estrategias para adaptar los servicios y la atención a las necesidades específicas de las mujeres migrantes de distintos orígenes culturales.                                                                                                                                                                                            
  3. Desarrollo de habilidades interdisciplinarias: El abordaje de las necesidades de las mujeres migrantes requiere una perspectiva interdisciplinaria y colaboración entre diferentes profesionales. Los planes de estudio deben fomentar la colaboración y el trabajo en equipo entre profesionales de distintas disciplinas, como el trabajo social, la salud y la psicología. Esto ayudará a proporcionar un apoyo integral y holístico a las mujeres migrantes, abordando sus necesidades físicas, emocionales y sociales.                                                                                                                                                                                            
  4. Experiencia práctica y aprendizaje basado en casos: Es fundamental que los planes de estudio incluyan oportunidades de experiencia práctica y aprendizaje basado en casos reales. Los estudiantes deben tener la oportunidad de trabajar directamente con mujeres migrantes, bajo la supervisión y orientación de profesionales experimentados. Esto les permitirá aplicar los conocimientos teóricos adquiridos y desarrollar habilidades prácticas para enfrentar los desafíos específicos que enfrentan las mujeres migrantes en la vida real.                                                                                                                                                                                            
  5. Sensibilización sobre derechos humanos y acceso a la justicia: Los profesionales que trabajan con mujeres migrantes deben tener un sólido conocimiento de los derechos humanos y los mecanismos de acceso a la justicia. Los planes de estudio deben incluir contenido relacionado con los derechos humanos, la legislación internacional y nacional, y las formas de abogar por los derechos de las mujeres migrantes. Esto ayudará a empoderar a los futuros profesionales para defender y proteger los derechos de las mujeres migrantes en su práctica profesional.

 

Comprendiendo las necesidades de las mujeres migrantes Una revisión sistemática para guiar los planes de estudio universitarios

 

Conclusión:

La revisión sistemática realizada en el marco del proyecto destaca la importancia de comprender las necesidades de las mujeres migrantes y de preparar adecuadamente a los profesionales para abordar estas cuestiones en su práctica. Los planes de estudio universitarios desempeñan un papel crucial en este proceso, al proporcionar la base de conocimientos y habilidades necesarios para el trabajo con mujeres migrantes. Al incorporar la perspectiva de género y migración, fomentar la sensibilidad intercultural y desarrollar habilidades interdisciplinarias, se puede mejorar la calidad de los servicios y el apoyo brindado a las mujeres migrantes.

La inclusión de experiencias prácticas y aprendizaje basado en casos reales permitirá a los estudiantes adquirir una comprensión más profunda de las realidades y desafíos que enfrentan las mujeres migrantes en su vida cotidiana. Esto les proporcionará las habilidades y herramientas necesarias para ofrecer un apoyo más efectivo y empoderador.

Además, es fundamental que los futuros profesionales estén conscientes de los derechos humanos y los mecanismos de acceso a la justicia, ya que esto les permitirá abogar por los derechos de las mujeres migrantes y brindarles el apoyo necesario para garantizar su protección y bienestar.

 

En resumen, la revisión sistemática realizada como parte del proyecto 360 REWIN destaca la importancia de comprender las necesidades específicas de las mujeres migrantes y de preparar a los profesionales de manera adecuada para abordar estas cuestiones. Los planes de estudio universitarios desempeñan un papel fundamental en la formación de profesionales competentes y sensibles a las necesidades de las mujeres migrantes. Al integrar la perspectiva de género y migración, fomentar la sensibilidad intercultural y desarrollar habilidades interdisciplinarias, se puede avanzar hacia una atención más efectiva y empoderadora para las mujeres migrantes.

En última instancia, el objetivo es garantizar que las mujeres migrantes reciban un apoyo integral y adecuado que les permita superar las desigualdades y vulnerabilidades a las que se enfrentan. Mediante la implementación de los hallazgos y recomendaciones de esta revisión sistemática en los planes de estudio universitarios, se puede contribuir significativamente a mejorar la calidad de vida y promover la igualdad de oportunidades para las mujeres migrantes en nuestra sociedad.

 

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Desafíos enfrentados por las mujeres migrantes: Violencia y discriminación en Europa

 

En la actualidad, las mujeres migrantes se encuentran entre los grupos más vulnerables de la sociedad, enfrentando una serie de desafíos únicos. En este artículo, exploraremos la alarmante realidad de la violencia y discriminación que enfrentan las mujeres migrantes en Europa. Analizaremos las causas subyacentes de estos problemas, así como las consecuencias devastadoras que tienen en la vida de estas mujeres. También examinaremos las posibles soluciones y el papel que los proyectos europeos desempeñan en la lucha contra estas problemáticas.

 

Contexto y estadísticas sobre migración femenina en Europa:

Europa ha sido testigo de un aumento significativo en la migración femenina en los últimos años. Según datos recientes, se estima que millones de mujeres migrantes residen en países europeos. Estas mujeres a menudo migran en busca de mejores oportunidades económicas, la reunificación familiar o para escapar de conflictos y persecuciones en sus países de origen.

Factores que contribuyen a la violencia y discriminación contra las mujeres migrantes:

La violencia y discriminación contra las mujeres migrantes son el resultado de diversos factores interrelacionados. Entre ellos se encuentran los estereotipos de género arraigados en algunas sociedades europeas, así como las actitudes discriminatorias hacia las personas de diferentes culturas y orígenes étnicos. Además, el estatus migratorio precario y la falta de conocimiento de los derechos y recursos disponibles también aumentan la vulnerabilidad de estas mujeres.

Formas de violencia y discriminación que enfrentan las mujeres migrantes:

Las mujeres migrantes están expuestas a múltiples formas de violencia y discriminación. La violencia doméstica, el tráfico de personas, la explotación laboral y la mutilación genital femenina son solo algunos ejemplos de los desafíos que enfrentan. Además, se enfrentan a barreras en el acceso a servicios básicos como atención médica, educación y empleo, lo que dificulta su integración social y económica.

 

Desafíos enfrentados por las mujeres migrantes: Violencia y discriminación en Europa

 

Impacto en la vida de las mujeres migrantes y la sociedad en general

La violencia y discriminación tienen un impacto devastador en la vida de las mujeres migrantes. Experimentan consecuencias físicas, psicológicas y sociales que afectan su bienestar y su capacidad para integrarse en la sociedad receptora. Estos desafíos también repercuten en el desarrollo social y económico de las comunidades y países europeos.

 

Proyectos europeos y soluciones para abordar la violencia y discriminación:

La Unión Europea y diversos proyectos han implementado iniciativas para abordar estos desafíos. Se han establecido políticas y programas que promueven la igualdad de género, brindan protección legal y apoyo a las mujeres migrantes. Además, se han enfocado en la sensibilización y la educación para combatir los estereotipos y promover la diversidad cultural. Es fundamental fortalecer la cooperación internacional y promover la participación activa de las mujeres migrantes en la toma de decisiones.

 

Conclusiones:

Enfrentar la violencia y discriminación que sufren las mujeres migrantes en Europa es un desafío complejo, pero fundamental. Requiere un enfoque multidimensional que aborde los factores subyacentes,proporcione protección y apoyo integral a las mujeres migrantes. Es esencial que se fortalezcan los mecanismos legales y se implementen políticas inclusivas que promuevan la igualdad de género y los derechos humanos de todas las personas, independientemente de su origen.

Para lograr un cambio significativo, es necesario fomentar la sensibilización y la educación en la sociedad, desafiando los estereotipos y prejuicios arraigados. La promoción de la diversidad cultural y el respeto mutuo son aspectos clave para construir sociedades inclusivas y libres de violencia.

Los proyectos europeos desempeñan un papel crucial en la lucha contra la violencia y discriminación hacia las mujeres migrantes. Mediante la colaboración entre los países, la compartición de buenas prácticas y la asignación de recursos adecuados, se pueden implementar programas efectivos que ofrezcan apoyo psicosocial, asesoramiento legal y acceso a servicios de atención médica y educación.

En resumen, es imperativo reconocer y abordar los desafíos que enfrentan las mujeres migrantes en Europa en términos de violencia y discriminación. Solo a través de una respuesta integral, que incluya políticas, programas y cambios de actitud, podremos construir una sociedad más justa y equitativa para todas las mujeres, independientemente de su origen étnico o situación migratoria.

 

Por esto esto es por lo que nace el proyecto de 360 REWIN, queremos luchar por una igualdad real de oportunidades entre todas las personas.

 

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Capacitando profesionales para abordar las desigualdades de género en mujeres migrantes

En un mundo donde las desigualdades de género siguen siendo una preocupación persistente, las mujeres migrantes se encuentran en una situación particularmente vulnerable. El proyecto «360 REWIN» ha surgido como una respuesta integral a esta problemática, reconociendo la necesidad de optimizar los programas de formación y apoyo destinados a estas mujeres y sus necesidades personales. Los expertos involucrados en el proyecto destacan la importancia de capacitar de manera consciente a los futuros profesionales de la psicología, las ciencias sociales y de la salud, enfocándose en aquellos que acompañan a las mujeres migrantes en su camino. Además, se hace hincapié en la necesidad de superar las tendencias protocolarizadas que limitan su toma de decisiones autónoma y subrayan su revictimización. El trabajo coordinado de los socios del proyecto permite obtener una comprensión transnacional del fenómeno y garantizar soluciones eficaces.

 

Construcción de planes formativos y plataforma de aprendizaje virtual:

 

Como resultado de los esfuerzos del proyecto «360 REWIN», se ha trabajado en la construcción de planes formativos innovadores que abordan las desigualdades de género en mujeres migrantes. Estos planes se han desarrollado teniendo en cuenta las plataformas de aprendizaje en línea como herramientas clave para su difusión a nivel internacional.

La piedra angular de esta iniciativa es la creación de una plataforma de aprendizaje virtual llamada «360 REWIN e-learning Platform». Esta plataforma se ha diseñado para ser una herramienta útil y accesible que brinde recursos educativos y formativos de calidad a profesionales y estudiantes interesados en apoyar a las mujeres migrantes. A través de esta plataforma, se podrá acceder a una amplia gama de contenidos, incluyendo guías de buenas prácticas, metodologías eficaces y talleres interactivos.

La 360 REWIN e-learning Platform se basa en un enfoque integral que aborda las necesidades específicas de las mujeres migrantes. Los planes formativos disponibles en la plataforma se centran en proporcionar a los profesionales las habilidades y conocimientos necesarios para apoyar de manera efectiva a estas mujeres en diferentes aspectos de sus vidas. Esto incluye aspectos psicológicos, sociales y de salud, con el objetivo de promover su empoderamiento y bienestar.

Además de los recursos formativos, la plataforma también actúa como un espacio de intercambio de buenas prácticas y experiencias. Los profesionales pueden compartir conocimientos, aprender de los éxitos y desafíos de otros, y establecer redes de apoyo y colaboración.

 

Para garantizar la efectividad de los planes formativos, se ha llevado a cabo una exhaustiva elaboración de guías de buenas prácticas y metodologías eficaces. Estas guías proporcionan un marco práctico y basado en la evidencia para que los profesionales aborden las desigualdades de género y brinden un apoyo adecuado a las mujeres migrantes. La implementación de estas guías ayudará a mejorar la calidad y coherencia de los servicios prestados, promoviendo enfoques centrados en la mujer y respetuosos de su diversidad cultural.

Además, se están concretando talleres de promoción de competencias específicas dirigidos a los profesionales. Estos talleres proporcionarán oportunidades de aprendizaje práctico y habilidades especializadas en el trabajo con mujeres migrantes. Los participantes podrán adquirir conocimientos sobre las necesidades particulares de este grupo, aprender estrategias de intervención efectivas y desarrollar una comprensión más profunda de las dinámicas de género y migración.

El enfoque transnacional del proyecto 360 REWIN es uno de sus aspectos más destacados. Al coordinar el trabajo entre socios de diferentes países, se logra una comprensión más completa y enriquecedora de las diversas realidades que enfrentan las mujeres migrantes en Europa y más allá. Esta perspectiva transnacional permite identificar patrones comunes, compartir buenas prácticas y adaptar las estrategias según las necesidades específicas de cada contexto.

 

Capacitando profesionales para abordar las desigualdades de género en mujeres migrantes

 

Conclusiones:

 

El proyecto 360 REWIN representa un esfuerzo significativo para abordar las desigualdades de género en mujeres migrantes, reconociendo la necesidad de optimizar los programas de formación y apoyo destinados a este grupo vulnerable. Al capacitar conscientemente a los futuros profesionales de la psicología, las ciencias sociales y de la salud, se busca romper con las tendencias protocolarizadas que limitan la autonomía y revictimizan a estas mujeres.

La construcción de planes formativos, la creación de la plataforma de aprendizaje virtual 360 REWIN e-learning Platform y la elaboración de guías de buenas prácticas y metodologías eficaces son pasos fundamentales para brindar a los profesionales las herramientas necesarias para abordar las desigualdades de género y brindar un apoyo integral a las mujeres migrantes. Además, los talleres de promoción de competencias específicas ayudarán a fortalecer aún más las habilidades de los profesionales en este campo.

El enfoque transnacional del proyecto asegura una comprensión más amplia de las realidades de las mujeres migrantes, permitiendo un intercambio de conocimientos y experiencias entre diferentes países.

 

En última instancia, el proyecto 360 REWIN tiene como objetivo generar un impacto positivo y duradero en la vida de las mujeres migrantes, promoviendo su empoderamiento, bienestar y plena participación en la sociedad. A través de la capacitación de profesionales y el intercambio de buenas prácticas, se espera contribuir a la construcción de un mundo más equitativo y justo para todas las mujeres, independientemente de su origen y situación migratoria.

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