Em um mundo onde as desigualdades de gênero continuam sendo uma preocupação persistente, as mulheres migrantes encontram-se em uma situação particularmente vulnerável. O projeto “360 REWIN” surge como uma resposta abrangente a essa problemática, reconhecendo a necessidade de otimizar os programas de capacitação e apoio destinados a essas mulheres e suas necessidades pessoais. Os especialistas envolvidos no projeto destacam a importância de capacitar conscientemente os futuros profissionais da psicologia, ciências sociais e saúde, focando aqueles que acompanham as mulheres migrantes em seu percurso. Além disso, enfatiza-se a necessidade de superar as tendências protocolares que limitam sua tomada de decisões autônoma e enfatizam sua revitimização. O trabalho coordenado dos parceiros do projeto permite obter uma compreensão transnacional do fenômeno e garantir soluções eficazes.
CONSTRUÇÃO DE PLANOS DE FORMAÇÃO E PLATAFORMA DE APRENDIZAGEM VIRTUAL:
Como resultado dos esforços do projeto 360 REWIN, tem-se trabalhado na construção de planos de formação inovadores que abordam as desigualdades de gênero em mulheres migrantes. Esses planos foram desenvolvidos levando em consideração as plataformas de aprendizagem online como ferramentas-chave para sua disseminação internacional.
A pedra angular dessa iniciativa é a criação de uma plataforma de aprendizagem virtual chamada “360 REWIN e-learning Platform”. Essa plataforma foi projetada para ser uma ferramenta útil e acessível que fornece recursos educacionais e formativos de qualidade a profissionais e estudantes interessados em apoiar as mulheres migrantes. Através dessa plataforma, será possível ter acesso a uma ampla gama de conteúdos, incluindo guias de boas práticas, metodologias eficazes e oficinas interativas.
A plataforma de aprendizagem virtual “360 REWIN” baseia-se em uma abordagem abrangente que aborda as necessidades específicas das mulheres migrantes. Os planos de formação disponíveis na plataforma concentram-se em fornecer aos profissionais as habilidades e conhecimentos necessários para apoiar efetivamente essas mulheres em diferentes aspectos de suas vidas. Isso inclui aspectos psicológicos, sociais e de saúde, com o objetivo de promover seu empoderamento e bem-estar.
Além dos recursos formativos, a plataforma também atua como um espaço de troca de boas práticas e experiências. Os profissionais podem compartilhar conhecimentos, aprender com os sucessos e desafios de outros e estabelecer redes de apoio e colaboração.
Para garantir a eficácia dos planos de formação, foi realizado um cuidadoso desenvolvimento de guias de boas práticas e metodologias eficazes. Essas guias fornecem um quadro prático e baseado em evidências para os profissionais abordarem as desigualdades de gênero e fornecerem um apoio adequado às mulheres migrantes. A implementação dessas diretrizes ajudará a melhorar a qualidade e a coerência dos serviços prestados, promovendo abordagens centradas na mulher e respeitosas da sua diversidade cultural.
Além disso, estão sendo realizadas oficinas para promover competências específicas direcionadas aos profissionais. Essas oficinas fornecerão oportunidades de aprendizado prático e habilidades especializadas no trabalho com mulheres migrantes. Os participantes poderão adquirir conhecimentos sobre as necessidades específicas desse grupo, aprender estratégias de intervenção eficazes e desenvolver uma compreensão mais profunda das dinâmicas de gênero e migração.
A abordagem transnacional do projeto 360 REWIN é um de seus aspectos mais destacados. Ao coordenar o trabalho entre parceiros de diferentes países, obtém-se uma compreensão mais abrangente e enriquecedora das diversas realidades enfrentadas pelas mulheres migrantes na Europa e além. Essa perspectiva transnacional permite identificar padrões comuns, compartilhar boas práticas e adaptar as estratégias às necessidades específicas de cada contexto.
CONCLUSÕES:
O projeto “360 REWIN” representa um esforço significativo para abordar as desigualdades de gênero em mulheres migrantes, reconhecendo a necessidade de otimizar os programas de capacitação e apoio destinados a esse grupo vulnerável. Ao capacitar conscientemente os futuros profissionais da psicologia, ciências sociais e saúde, busca-se romper com as tendências protocolares que limitam a autonomia e revitimizam essas mulheres.
A construção de planos de formação, a criação da plataforma de aprendizagem virtual “360 REWIN e-learning Platform” e o desenvolvimento de guias de boas práticas e metodologias eficazes são passos fundamentais para fornecer aos profissionais as ferramentas necessárias para abordar as desigualdades de gênero e fornecer um apoio abrangente às mulheres migrantes. Além disso, as oficinas de promoção de competências específicas ajudarão a fortalecer ainda mais as habilidades dos profissionais nessa área.
A abordagem transnacional do projeto garante uma compreensão mais ampla das realidades das mulheres migrantes, permitindo a troca de conhecimentos e experiências entre diferentes países.
Em última análise, o projeto “360 REWIN” tem como objetivo gerar um impacto positivo e duradouro na vida das mulheres migrantes, promovendo seu empoderamento, bem-estar e plena participação na sociedade. Através da capacitação de profissionais e da troca de boas práticas, espera-se contribuir para a construção de um mundo mais equitativo e justo para todas as mulheres, independentemente de sua origem e situação migratória.